Desarrollar y fortalecer competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales sobre la función del Derecho Empresarial desde el concepto doctrinal, legal y constitucional, con la finalidad de que cada participante comprenda las justificaciones técnico-jurídicas que legitiman su existencia y vigencia.

MÓDULO I.

• Inducción a la Navegación por la Plataforma Virtual Chamilo

MÓDULO II.

FINANZAS CORPORATIVAS

• Micro y Macroeconomía
• Administración de Empresas
• Finanzas y Contabilidad

MÓDULO III.

DERECHO COMERCIAL

• Sociedades Comerciales
• El Derecho Empresarial
• Contratación Mercantil

MÓDULO IV.

MERCADOTÉCNIA

• La Sociedad y el Mercado
• Marketing
• La Competencia

MÓDULO V.

DERECHO LABORAL

• Legislación Laboral para Empresas
• El Empleado y el Empleador
• Formas de Contratos Laborales
• Desvinculación

MÓDULO VI.

DERECHO TRIBUTARIO

• Teoría General del Tributo
• Impuestos Dirigidos a las Empresas
• Formas de Declaración Impositiva

Este curso se desarrolla esencialmente a través de dos fuentes bibliográficas: i) la doctrina; y ii) la legislación interna. La materia se desarrollará a través del estudio de bibliografía especializada sobre las distintas teorías del Sistema Normativo, de modo concreto y con lecturas claras. Es altamente importante las contribuciones de los participantes en las temáticas específicas puestas en el centro del debate técnico-jurídico, por ello se pone énfasis en un enfoque más participativo y crítico, aspectos vinculados con el aprendizaje significativo, una mejor comprensión y aprovechamiento profesional.

INTERACADEMY

Módulo I

Lic. Carlos Alberto Rojas
Módulo II

Dr. Gabriel Villegas Aldazosa

Módulo III

Ing. Aldo Mendez Burgoa

Módulo IV

Dra. Liliana Gonzales

Módulo V

Dr. José Alonso Mendoza

Módulo VI

EVALUACIÓN CONTINUA

La nota mínima de aprobación en la Evaluación Continua es de 71 puntos sobre 100.

De 71 a 84 puntos: Aprobado con Suficiencia.

De 85 a 94 puntos: Aprobado Sobresaliente.

De 95 a 100 puntos: Aprobado con Excelencia.